Erogati 4 mila euro a dipendente nel 2025 tra servizi, premi e incentivi. E l’azienda pensa già al futuro.
In un contesto economico complesso, segnato dall’aumento del costo della vita e da nuove esigenze sociali, investire sui collaboratori significa costruire valore duraturo. In questa prospettiva, Ottica Demenego consolida il proprio impegno, trasformando il welfare in uno strumento concreto di crescita condivisa e di supporto reale alle famiglie. La realtà di Calalzo di Cadore ha infatti scelto di destinare per il 2025 un contributo economico complessivo di 4 mila euro a ciascun dipendente, in crescita rispetto all’anno precedente.
L’iniziativa ha coinvolto sia il personale dei punti vendita sia i collaboratori della sede centrale, prevendendo diverse leve di supporto economico, con particolare attenzione alla flessibilità e all’utilità nella quotidianità.
Nello specifico: 2 mila euro sono stati erogati in due tranche tramite piattaforma welfare, utilizzabili per servizi legati a famiglia, istruzione, salute e mobilità, oltre che per buoni acquisto online e nei negozi fisici. È stato poi previsto un premio di risultato pari a 1.400 euro, legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e riconosciuto come valorizzazione dell’impegno diffuso in tutte le aree operative. Completa il pacchetto l’extra welfare da 600 euro, pensato proprio per rispondere alle nuove esigenze sociali ed economiche.
«Siamo molto soddisfatti di aver portato a termine questo percorso per il 2025 e di aver riconosciuto concretamente il valore del lavoro quotidiano delle nostre persone», commenta Alessandro Donadelli, CEO dell’azienda. «Ora guardiamo già al 2026: stiamo definendo un piano che continui a offrire un supporto tangibile al benessere individuale». La scelta si inserisce in una serie di iniziative che l’azienda sta mettendo a terra per ribadire la centralità delle risorse umane e l’importanza di obiettivi condivisi, come il piano di azionariato diffuso, che ha visto crescere da 35 a 51 il numero di collaboratori azionisti.
